+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Когда в комвндировке заканчивается рабочее время

Трудовое право для кадровика", , N 4. Проблемы распорядка дня и режима рабочего времени не решены из-за недостаточного подробного регулирования трудовым законодательством. Современное законодательство сохраняет случаи, когда процесс убытия или возвращения работника из командировки может содержать элементы прогула. Автор подробно их рассматривает. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ирония судьбы, или С легким паром 1 серия (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1976 г.)

Командировка: нестандартные ситуации

Ситуация 1. Работник принят на полный рабочий день. Его рабочий день начинается в и заканчивается в 8-часовой рабочий день, часовая рабочая неделя. Выходные дни — понедельник и вторник.

Нужно ли работнику начислять доплату за работу в ночное время за дни нахождения в командировке? На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован. При этом оплата труда за выполненную работу осуществляется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы , и на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, причем размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.

Это прямо указано в пп. I Инструкции о служебных командировках.. Как правило, хозрасчетные предприятия в своих документах, регулирующих командировочные вопросы, прописывают аналогичные нормы.

Поэтому далее будем исходить из этого утверждения. Статьей 54 КЗоТ определено, что ночным считается время с до С учетом приведенного делаем следующий вывод: если работник фактически работал в ночное время в командировке, то работодатель обязан начислить и выплатить ему доплату за конкретные часы работы в это время. Пример 1. Работник находился в командировке с 1 по 2 марта года на предприятии с беспрерывным производством. Из предоставленных им документов следует, что он работал на предприятии, на которое был командирован, 1 марта с до А вот 2 марта — день приезда из командировки — работник на работу не выходил в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Оклад работника — грн. В расчетном периоде январь — февраль года, 39 раб. Количество рабочих дней по индивидуальному графику работы работника в марте — 22, норма продолжительности рабочего времени — ч. Определим дневной заработок за месяц, в котором работник находился в командировке. Его расчет проводим исходя из полностью отработанного месяца:. Для того, чтобы исчислить эту сумму, находим сумму доплаты за 1 час работы в ночное время грн. Далее полученную величину умножаем на количество часов работы в ночное время при полностью отработанном месяце 11,43 грн.

Переходим к расчету среднедневной зарплаты работника. В расчетном периоде ему была начислена квартальная премия. Ее включаем в расчет в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде:.

Среднедневная зарплата работника выше дневного заработка. Поэтому дни работы в командировке будут оплачены исходя из среднедневной зарплаты:. Допустим, что работник полностью отработал все дни в марте в соответствии со своим графиком работы.

Следовательно, сумма основной зарплаты за март составит:. Переходим к доплате за работу в ночное время. Она начисляется за фактически отработанные часы в такое время. Без учета дней командировки, работник отработал в ночное время 39 ч. Помните, его рабочий день начинается в и заканчивается в То есть в общем случае каждый рабочий день за исключением предпраздничных дней в рассматриваемом случае — 7 марта , когда работа сокращается на 1 ч он работает 2 ч в ночное время с до В командировке 1 марта работник также работал в ночное время 2 ч.

Поэтому за эти 2 ч ему должна быть начислена доплата независимо от того, что дни работы в командировке оплачены исходя из среднедневной зарплаты. А вот 2 марта день прибытия из командировки работник фактически в ночное время не работал. Поэтому и о доплате не может быть и речи. Что ж, рассчитаем общую сумму доплаты за работу в ночное время в марте года:. Общая сумма зарплаты работника за март составит:. Ситуация 2. Работник, которому установлен режим неполного рабочего дня, находился в командировке с 20 по 23 февраля года.

Из предоставленных документов, подтверждающих командировочные расходы, следует, что 21 и 22 февраля он выполнял служебное поручение в командировке по окончании рабочего времени. Нужно ли отдельно оплачивать такое время? Вы уже знаете, что по общему правилу, на работника, который находится в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он направлен.

Но в то же время оплата периода командировки производится за все рабочие дни часы по графику, установленному по основному месту работы. За период командировки оплачивают все рабочие дни часы по графику, установленному на командировавшем предприятии с первого дня командировки по последнего дня командировки , и в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором.

При этом размер такой оплаты не должен быть ниже среднего заработка. При этом в вопросе оплаты труда работника за период командировки в таких случаях необходимо руководствоваться общими нормами трудового законодательства, но с учетом норм действующего на предприятии Положения о командировках.

Пример 2. Работнику установлен режим неполного рабочего дня — 4 часа в день при 8-часовом рабочем дне, действующем на предприятии. Занимает 0,5 штатной единицы. С 20 по 23 февраля он находился в командировке. Из предоставленных документов, подтверждающих командировочные расходы, следует, что 21 и 22 февраля работник выполнял служебное поручение в командировке, в том числе и по окончании рабочего времени.

В расчетном периоде декабрь года — январь года ему была начислена зарплата в общей сумме грн. Количество рабочих дней в расчетном периоде — Количество рабочих дней в феврале по графику работы — Положением о командировках, утвержденным на предприятии, установлено, что на работника, который находится в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он направлен. Работник не был специально командирован для работы полный день.

Поэтому труд в командировке оплачиваем в общем порядке в соответствии со ст. Определим дневной заработок за месяц, в котором работник находился в командировке:. Рассчитаем среднедневную заработную плату работника:. Среднедневная зарплата работника ниже дневного заработка. Поэтому дни работы в командировке будут оплачены как обычные рабочие дни. Сумма зарплаты за полностью отработанный февраль года составит грн.

Пример 3. Используя условия примера 2, допустим, что согласно приказу о командировке работник был специально командирован для работы полный рабочий день 8 ч 21 и 22 февраля.

В командировке работник выполнял работу сверх предусмотренного трудовым договором времени, но! Поэтому согласно абзацу второму п. Для этого сумму оклада, рассчитанную с учетом занятости работника, разделим на индивидуальную норму продолжительности рабочего времени в часах согласно графику работы работника в феврале:.

Общая сумма зарплаты работника за февраль составит:. Как видите, в вопросах оплаты труда в командировке работодателю следует отталкиваться от текста приказа о командировке, а также учитывать нормы КЗоТ и утвержденного на предприятии Положения о командировках. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне.

Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Командировка: нестандартные ситуации. В избранном В избранное. Синько Неля, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента регулирования заработной платы и условий труда Минсоцполитики. Казалось бы, об оплате периода командировки уже столько сказано-написано, что белых пятен остаться просто не должно.

Но жизнь шутя подбрасывает иногда такие нестандартные ситуации, что просто диву даешься, как такое возможно! Командировка: ночное время Ситуация 1. Его расчет проводим исходя из полностью отработанного месяца: грн. Ее включаем в расчет в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде: грн. Среднедневная зарплата равна: грн. Поэтому дни работы в командировке будут оплачены исходя из среднедневной зарплаты: ,15 грн. Следовательно, сумма основной зарплаты за март составит: грн.

Что ж, рассчитаем общую сумму доплаты за работу в ночное время в марте года: 11,43 грн. Общая сумма зарплаты работника за март составит: ,30 грн.

Какая продолжительность рабочего дня в командировке?

Деятельность многих сотрудников, занятых в разнообразных трудовых отраслях, связана с командировками. Существуют нормативные правовые акты, определяющие порядок и правила направления работников в служебные поездки. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Один из немаловажных вопросов, возникающих при оформлении командировки, связан с учетом рабочего времени. Вести подобный учет обязан каждый наниматель.

Вопрос Регламентируется ли рабочее время в командировках какими-либо . Однако на этом классификация служебных поездок не заканчивается.

Рабочее время в командировке по ТК РФ

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Делаем выводы:. Напомню, согласно п. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес.

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

Содержание 1 Рабочее время в командировке по тк рф 1. Но стороны трудового договора вправе с учетом общих требований трудового законодательства установить собственный порядок:. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов например кассовых документов. Учет рабочего времени в командировке Как известно, работодатель обязан вести точный учет времени, отработанного каждым сотрудником ст.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Учет рабочего времени в командировке

Ситуация 1. Работник принят на полный рабочий день. Его рабочий день начинается в и заканчивается в 8-часовой рабочий день, часовая рабочая неделя. Выходные дни — понедельник и вторник. Нужно ли работнику начислять доплату за работу в ночное время за дни нахождения в командировке? На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован.

Условия труда в командировке: нарушения, происшествия и доказательства

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена. Ведь сотрудник не исполняет служебные обязанности, а отдыхает.

Вопрос Регламентируется ли рабочее время в командировках какими-либо . Однако на этом классификация служебных поездок не заканчивается.

Командировка и выходные дни

Выходные, которые попали на период командировки, но в это время работник не выполняет служебного поручения или это не дни в пути, не оплачиваются никак. Относительно рабочего дня - камандированный сам определяет, какой он должен быть. Цель же одна - выполнить указанную работу. Исходя из ст.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Генриетта

    Добрый день!Я уже не знаю кому говорить как достучаться до компании .14.11.2018 я купил в магазине Комфи iphone 7.По не очень хорошим обстоятельствам нужно было его вернуть (я его не активировал телефон абсолютно новый,это заверенно сервис менеджером Синица .И.В)Но в ходе проверки выяснилось что телефон мне продали был активирован ещё 11 февраля 2018 года.В связи с этим они не возвращают мне деньги ,я все жду ответа от каких-то людей но их все нет.Но по факту мне продали б/у телефон по цене нового устройства !Что мне делать как мне вернуть свои деньги!

  2. Людмила

    Уже не актуально. Сегодня сход разогнали у здания ФСБ(50 человек). На оправдательный приговор в российских судах не надейтесь. Первые два процесса будут формальными, далее формуляр ЕСПЧ и ждать. 20.2ч.5 99%, что оправдают и снимут с вас штраф.

  3. Клавдия

    ЖЕНЯ ХОРОЛСкажите пожалуйста я работаю в Литве официально хочу приехать в Украину на новый год.При выезде обратно в Литву в середине января будут проблемы?